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1.崇尚行动：保持企业的灵活性，防止企业因规模的扩大而导致的不可避免的浪费。
　　2.贴近客户：以客户为中心，从客户身上学习，倾听顾客的声音。
　　3.自主创新：公司要鼓励创新，员工要勇于想象，用于冒险，要有“合理的犯错次数”。
　　4.以人促产：良好的劳资关系是企业不竭的动力，“尊重个人”、“人人参与公司管理”。
　　5.价值驱动：一个公司要有明确的价值观念，每名员工都要有自己的价值取向。都要为了价值实现而努力。
　　6.精耕细作：要做自己所熟知的东西，在自己的行业中做深做细。
　　7.精兵简政：要做到政令畅通，信息反馈和监督渠道顺畅。
　　8.宽严并济：借鉴联邦制的优秀制度设计精华，妥善处理放权与集权的关系。
出自
中外管理