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　　像老板那样思考，像老板那样追求，像老板那样执着，像老板那样奉献，像老板那样行动，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。
　
那么成为老板究竟需要有哪些意识呢?www.163164.com
一　成本意识―――怎样做才能更省钱？
　　企业利润从何而来？无非两个方面：增收与节支。但一收一支、一增一减说着容易，操作起来却难度极大。这让很多老板伤透了脑筋。
老板需要精打细算，花最少的钱办最多的事。因此，成本是老板每天都在琢磨的问题，在任何事情上都具有成本意识就是老板意识。
二　效率意识―――怎样做才能更节约时间？
　　如何在有限的工作时间内，创造最大的价值，提高工作效率，这是每一个老板所关心的，也是要求每一个员工必须做到的。如何成为一个高效能的职业人士？下面几点应该注意：网址 163164.cn 微信 1631640
　（1）明确的工作目标
　制订公司的年度目标，我们也要相应的制定自己的以及自己所带领团队的年度目标。然后，在把这些目标分解到每半年、每季度、每月、每周、每天。上述各个时间段的目标必须清清楚楚，明明白白，符合SMART原则。必须落实到自己或者每一个人的肩膀上。
　（2）可行的工作计划
　目标清楚后，如何实现目标？这就要制定切实可行的工作和实施计划。计划必须白纸黑字地写下来。要养成一个很好的习惯，就是每一天晚上睡觉之前，或者每天清晨，必须要习惯性地安排你第二天或当天的工作。甚至有哪些可能会遇到障碍的也列到你的行程上面。如果你能够养成一个很好的习惯，相信你就能找到成就感。
（3）抓住工作重点
假如你记录一下自己每天工作时间的工作内容，你会发现，在一天所做的事情中，至少有80%是并不重要的。换句话说，可能我们每天80%的时间和精力是在正确做事，却不是在做正确的事。许多人在白天无法完成工作，于是天天晚上加班到深夜，有时还牺牲休息日，被人称为“工作狂”，不仅影响到与家人呆在一起的时间，而且损害了身体健康，因此降低了生活质量和人生乐趣。这是一种很危险的工作方法。
用80%的时间和精力去做影响和决定你工作和生活中的那20%的重要的事情，这就是“二八法则”。也就是说，你要时刻抓住并做好那些关键的少数，而不是相反。
　（4）决不拖延
　积极的人，脑袋里面永远是四个字：马上行动。所有有成就的人，他们的思路都非常清晰，永远知道一件事情，把时间用在最有价值的地方，或者是把时间用在高效益活动的事情上面。拖延是消极的代名词，拖延只有一个结果，就是一事无成。解决拖延毛病的有两个办法：一是―――现在就去做；二是日事日毕，日清日结。
三　结果意识―――你完成目标了吗？
一般来说，企业老板都很了解什么是结果导向，这主要是因为老板每到月底都要发工资，员工要向老板要结果，这个结果就是工资。既然公司请了一帮人干活，到了月底，不管经营好坏，工资都要按时发，这就是结果导向。
　　结果导向强调的就是结果，它有以下含义：网址 163164.cn 微信 1631640
（1）以达成目标为原则，不为困难所阻挠；
（2）以完成结果为标准，没有任何理由和借口；
（3）在目标面前没有体谅和同情可言，所有的结果只有一个：完成，或者没有完成；
（4）在具体的目标和结果面前，没有感情可言，只有：成功，或者失败；
（5）在工作和目标面前，没有“人性”可言，因为客观世界是没有“人性”可言的，因此再大的困难也要“拼”！ 网址163164.cn 微信1631640 QQ3149886

（6）“管理不讲情”，按结果说了事再讲人情。对部下的体谅就是迁就；
（7）在过程面前，你可以有一千个理由、一万个原因、十万个无能为力、百万个尽心尽力，可是在结果面前来讲，却只有一个简单的结果：销量完成了吗？事情按要求做完了吗？货要按时出还是不要按时出？
　（8）在结果导向面前，放弃就意味着投降和失败；
（9）事情没有搞定，产品没有卖出去，你也就没有“营业额”，难道你可以下班了吗？产品没有卖出去便没有钱，那你下班回家靠什么吃饭？
　 （10）不要用你的判定挡住了你的去路。
四　质量意识―――你做到最好了吗？
　最好当然没有一个绝对的标准，只是说我们做任何事情都要尽到最大的努力。曾经有位法国商人来拜访中国的质量监督部门，他提着自己工厂生产的手提箱和中国厂商做的仿冒品，要求处理。接待人员问他：“哪一个是真品？哪一个是仿品？”这位商人自己看了半天，却分不出来。这时，一位质量专家说：很简单，只要检查手把和衬里的细微部分，真伪立现。为什么？因为中国厂商不是做不出来好的产品，只在观念上一直存着“差一点有什么关系呢？”、“这样就好了！那个地方不会有人注意。”这就是我们的质量文化和质量意识。
五　品牌意识―――你关心企业的形象吗？
　 品牌有“三度”：知名度、美誉度和忠诚度。品牌是企业和老板的脸面和生命，也是企业最根本的竞争力。很显然，树立企业和产品品牌，打响和提高品牌的“三度”，光靠老板是不行的，最主要的还要靠具有老板心态的员工。
　 （1）你就是公司的代表和形象
　员工个人形象与企业形象密切相关，作为企业的一员，哪怕是再普通的一员，我们都要时刻注意自身形象对企业形象所带来的巨大影响。认真负责地当好“企业形象代言人”的角色，是职业素质的最基本的要求。
　　
（2）时时处处宣传公司的品牌
来源 http://www.hongxiu.com/diary/view/view.asp?id=506606
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