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六维人才观----创业者如何完善和提升自己


摘自 第一影响力——NO.1_influence(王伟-安之的世界)
人的素质可以从六个方面,同时也是由低到高的六重境界来概括! 址163164.cn 微信1631640 QQ3149886

第一维,知识点。
一个人掌握的知识点越多,就越有力量!比如说,火灾的时候,我知道怎么逃生,这个知识点可以救我一命! 址163164.cn 微信1631640 QQ3149886

第二维,知识面。光有知识点是不够的,由点构成面,才能胜任一个岗位。比如说,做为会计,不仅要懂financial
accounting, managerial accounting, 还要懂tax
accounting等等,如此才可以胜任会计部门主管。
第三维,知识结构。光有知识面还不够。要想成为公司的高级管理者,不仅要懂会计,还要懂生产、运营、市场、财务等等,如此才可以胜任公司更高职位的要求。
第四维,眼光。或者说在以上三维的立体空间上加一根时间轴,成为四维空间。“不知历史,无以知将来”,眼光需要历练!眼光是对历史的深刻理解,和多年经验的累积,以一个人广阔的胸怀对未来审慎的想象,才能历练出来的。
第五维,理想和方向。通过以上四维打造的航母出海了,如果没有方向,任何方向的风都是逆风。企业家的特质就是有明确的理想和方向,并为止矢志不渝地前行。
第六维,运气。成功需不需要运气?答案是肯定的。但是,运气不是凭空而来的,运气是多年的品德积累而来的——“运由德积”!清华校训“厚德载物”,很有见地。要做事先做人,这是六维人才观的最高境界。也是前面五维结构的有机整合。

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