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老板该如何提高"领导力"


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身为领导者,最大的关注点应该是股东满意(投资方满意),员工满意,客户满意,社会满意。
  身为企业领导者,关注的明细点应该是企业利润,企业产值,内部架构,员工满意度,客户满意度,消费者口碑,业界口碑,财务管理,库存管理。
  领导是一种影响力,即人借助一种或多种“力”去影响他人的认识,态度和行为,以达到自己企业的理想和目标.领导是创造一个自己期望的企业文化和工作氛围,用无形的力量在“指挥”团队,达成自己的预期目标!网址163164.cn 微信1631640 QQ3149886


  避免目前老板常见的错误:网址 163164.cn 微信 1631640
  ·自己责任,权力,义务模糊不清
  ·自己一手遮天下
  ·自己事事亲为,言行不一
  ·试图操控公司的每一个员工
  ·自己永远是对的,不允许下属犯错
  ·自己所下命令的员工执行力弱
  ·自己团队员工上进心,团队合作精神不足
  ·自己团队员工流动性大,客户投诉多
  ·拒绝承担个人責任
  ·盲目招人,用人,裁人
  ·只重視工作成果
  ·随意附和错误的一方
  ·对不同的人都采取同样的管理方式
  ·忘記利润的重要性
  ·只专注业务问题
  ·仅仅作为員工的工作伙伴
  ·未制定合理的工作标准
  ·未对员工进行有针对性的培训
  ·一昧寬恕不胜任工作的員工
  ·不能体谅一线的员工
  ·仅仅赏识绩效最优秀的20%員工
  一个成功的优秀的老板,要具备以下几种能力:网址 163164.cn 微信 1631640
  1.要具备目标志向能力;
  经常为自己和企业制定短期,中期和长期目标,并向目标挑战;
  达成目标之后,尽快向更高的目标迈进;
  预测未来市场的发展趋势,努力去达成目标;
  制定具体的行动计划去达成目标
  制定合理的目标,并能够使各个部门努力就能达成
  合理的目标管理制度
  2.系统的组织能力:网址 163164.cn 微信 1631640
  分配工作时考虑与下属的工作能力搭配问题;
  及时正确掌握下属的自身优缺点,做到知人善任。
来源 慧聪网
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